「ゲンバノアンゼン」は工場の最前線で働くわたしとよりよい生産現場のために「安全」や「生産性」について学ぶブログです。

ゲンバノアンゼン

月別アーカイブ:2019年09月

意志力を鍛える方法

生産性・仕事術

【要約】スタンフォードの自分を変える授業【意志力を鍛えて、目標達成する方法】

お悩み社員 ・どうしたら誘惑に負けない強さを身につけられるのかな? ・ものごとを先延ばししない強い意志を持つことができるのかな? そんな悩みに答えるのにぴったりの本があります。 それが「スタンフォードの自分を変える教室」です。 スタンフォード大学の心理学者であるケリー・マクゴニガルさんがまとめたもの。 健康的な習慣が身につかない、感情を抑えられない、など意志力が弱いせいで苦しんでいる方は多いと思います。 わたしもその1人であり、どうしても集中力が保てず継続力が低いと感じていました。 しかしこの本に書いてあ ...

指差し呼称の必要性

ヒューマンエラー 労働安全

指差呼称は必要ない?それでも必要な理由とその効果を解説

必要性を普及させるのが難しい、指差呼称の目的・効果について解説していきます。 お悩み社員 ・職場で指差し呼称が普及しないな ・みんな毛嫌いするんだけど、どうしたら指差呼称の良さに気付いてくれるのだろうか?   そんな悩みに応えます。 指差呼称は、工場や現場において自分自身の身を守る有効なツールです。 設備やシステムで安全を担保しエラーの確率を下げることは大切ですが、設備やシステムの設計段階で予見していない外乱が起こった場合には「人」の柔軟性に頼らなくてはいけません。 「人」の危険予知力を高めていくこと。 ...

化学工場の火災・爆発事故の原因とは?

工場の危険性

火災・爆発事故の原因とは?化学工場で起こりうる燃焼や爆発にいたる要素を解説

お悩み社員 ・どうして火災・爆発事故が起こってしまうの? ・燃焼や爆発にいたる要因って何? 「燃える物質を扱っているから」と単純にとらえていませんか。 また事故では安全管理上の側面(ヒューマンエラー)が間接的に関わりますが、本記事では直接的な要因について解説していきます。 化学工場で取り扱う原料・製品は主に可燃性の物質であることが多いです。 その可燃性物質を取り扱う上での注意点を理解できるはずです。 また化学工場を知らない人でもその危険性を知ることができるようまとめました。 ぜひ最後までお付き合いください ...

伝え方・プレゼンで大切なこと

生産性・仕事術

【コツ】伝え方・プレゼンで大切なこと【部下への指導方法付き】

お悩み社員 ・会議や報告の場など話し方に苦手意識を持っている。しかしどこに問題があるのか把握できていない ・部下の話し方やプレゼンがイマイチなのに具体的な指摘をうまくできないな。 そんな悩みをお持ちの方は多いと思います。 感情のまま自分の話するなど、自己流の伝え方を貫いていては周囲のメンバーはついてこないでしょう。 でも改善策は必ずあります。 「伝え方」はテクニックであり、自らを振り返って正す方法や後輩・部下を指導する際のポイントは十分情報が出回っています。 この記事では、伝え方・プレゼンで困っている方向 ...

部下育成・指導のコツと基本的な考え方まとめ

生産性・仕事術

苦手な人でもわかる!部下・後輩指導のコツと基本的な考え方のまとめ

今回、職場で部下・後輩を持ったら誰でも一度は困るであろう、指導・育成についてまとめました。 お悩み社員 どうして育成や指導に力を入れないといけないの? 指導する気はあるんだけど、うまく指導するための考え方を身に付けたい。 と考える方は多いと思います。 技術伝承や後進の確保は職場や組織の活動を存続させるために必須です。 働く人にとって「人づくり」は大切な考え方。 わたし自身も悩みながら日々多数の部下と接していますが、今回部下・後輩指導の考え方を書いていきます。 なぜ育成・指導が大切なのか? 育成・指導しない ...

Copyright© ゲンバノアンゼン , 2019 All Rights Reserved.